Ko so nam v podjetju omenili, da bomo imeli team building, priznam, da sem bil nekoliko skeptičen in sem kar zavijal z očmi. To se mi je res zdelo nepotrebno in si nisem mislil, da bomo med sodelavci imeli kakšno prednost s tem. Ko pa sem se nato odpravil na ta dogodek, pa sem lahko videl, da sem se res motil. Team building je imel za nas res kar nekaj prednosti, kar pa me je precej presenetilo.
Sprva me je presenetilo že to, da tukaj ni šlo za kakšen klasičen piknik s podjetjem, vendar so nas organizatorji peljali na poseben center, kjer smo skupaj s sodelavci reševali kakšne izzive in naloge. Pri temu pa smo se lahko spoznali z reševanjem kakšnih novih problemov, oziroma nalog z drugačno tematiko kot je tista, s katero se v delavnem okolju srečujemo. To pa je bilo zelo dobro, da smo se med seboj malo bolje spoznali, tako da sem tekom dogodka videl, da gre tukaj res za nekaj resnega.
Vse naloge, ki smo jih dobili, so od nas zahtevale dobro komunikacijo in pa predvsem zaupanje, saj je vsak imel nekako svojo nalogo. Zato pa je bil ta team building bolj osredotočen na to, kako sodelujemo in ne nujno na to, da bi bili izzivi zahtevni, kjer bi se od nas testirala tista spretnost. Zato pa mi je postalo to precej všeč, saj sem lahko očitno videl namen tega druženja.
Ko pa smo se vrnili v pisarno, pa sem lahko opazil, da se je vzdušje precej spremenilo. Ljudje so se pogovarjali veliko več, ter je bilo zaradi tega sodelovanje veliko boljše, ter ni prišlo do nepotrebnih nesporazumov. Tisti dan na temu dogodku je res pomagal prebiti vse zidove, ki smo jih imeli med sodelavci, tako da sem res videl, da je team building nekaj resnega in koristnega za podjetje.